Do którego dnia miesiąca ZUS wypłaca chorobowe?
ZUS nie wypłaca chorobowego w jednym, stałym dniu miesiąca. Zasiłek powinien zostać wypłacony na bieżąco, nie później niż w ciągu 30 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do ustalenia prawa do świadczenia.
Czy ZUS ma stały dzień wypłaty chorobowego?
Nie. Nie istnieje jedna data, na przykład 10. czy 20. dzień miesiąca, w której Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca zasiłek chorobowy wszystkim ubezpieczonym.
Zgodnie z art. 64 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ZUS wypłaca świadczenie po ustaleniu uprawnień. Termin wynosi maksymalnie 30 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności potrzebnej do przyznania zasiłku.
W praktyce termin zaczyna biec dopiero wtedy, gdy ZUS otrzyma komplet wymaganych informacji i dokumentów. Przy pracowniku może to być między innymi elektroniczne zwolnienie e-ZLA oraz zaświadczenie płatnika składek na druku Z-3.
Kto wypłaca zasiłek i w jakim terminie?
Termin zależy także od tego, kto jest płatnikiem zasiłku:
| Podmiot wypłacający | Termin wypłaty |
|---|---|
| Pracodawca zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób | W terminie przyjętym dla wypłaty wynagrodzeń |
| ZUS | Na bieżąco, nie później niż w ciągu 30 dni od wyjaśnienia ostatniej wymaganej okoliczności |
Pracodawca, który jest płatnikiem zasiłków, wypłaca świadczenie razem z wynagrodzeniem albo w innym terminie obowiązującym w zakładzie pracy. Jeżeli zasiłek wypłaca ZUS, data wypłaty nie musi pokrywać się z terminem wypłaty pensji.
Co może wpłynąć na termin wypłaty?
Do wypłaty zasiłku potrzebne są prawidłowe dane i komplet dokumentów. Na termin oczekiwania mogą wpływać:
- Zaświadczenie Z-3 lub Z-3a – pracodawca przekazuje właściwy dokument do ZUS, co do zasady niezwłocznie, nie później niż w ciągu 7 dni od otrzymania e-ZLA.
- Poprawność e-ZLA – błędne albo niepełne dane mogą wymagać wyjaśnienia.
- Kompletność dokumentacji – w określonych sytuacjach ZUS może potrzebować dodatkowych dokumentów, na przykład oświadczenia Z-10 po ustaniu zatrudnienia.
- Ustalenie prawa do świadczenia – ZUS musi sprawdzić, czy ubezpieczony spełnia warunki do otrzymania zasiłku.
Status sprawy można sprawdzić na swoim profilu PUE ZUS. Jeżeli minęło 30 dni od przekazania kompletu dokumentów, a świadczenie nadal nie zostało wypłacone, warto skontaktować się z ZUS i ustalić, czy urząd oczekuje dodatkowych informacji.
